Elke onderneming met personeel in dienst wordt regelmatig geconfronteerd met vraagstukken op het gebied van loonheffingen (loonbelasting, volksverzekeringen, werknemersverzekeringen en de zorgverzekeringswet). Doorgaans is deze specifieke kennis niet aanwezig in de onderneming.

Om financiële risico’s te beperken en mogelijke besparingen te realiseren is het echter van groot belang om op de hoogte te zijn en te blijven van de ontwikkelingen in de zeer veranderlijke en complexe wet- en regelgeving rondom de loonheffingen. Beljon Business Law heeft deze specifieke en up-to-date kennis in huis en kan u op maat adviseren en begeleiden bij loonheffingenaangelegenheden. Te denken valt aan:

• begeleiding bij een controle loonheffingen van de Belastingdienst;
• uitvoering van een vaste kostenonderzoek;
• invoering van de nieuwe werkkostenregeling;
• inhuur van derden (freelancers, zzp-ers etc.);
• opzet/review/fiscale optimalisatie van flexibele arbeidsvoorwaarden en cafetariaregelingen;
• opstellen en afstemmen van nieuwe regelingen met de Belastingdienst;
• fiscale advisering rondom ontslag;
• fiscale advisering rondom werknemersparticipatieplannen;
• het in kaart brengen van fiscale risico’s en besparingsmogelijkheden op het terrein van loonheffingen;
• fiscale advisering omtrent de arbeidspositie van een DGA, managementstructuren;
• fiscale advisering in het kader van grensoverschrijdende arbeid;
• begeleiding in contact met de Belastingdienst;
• bijstand bij geschillen met de Belastingdienst (onderhandelen en bezwaar en (hoger) beroep).

Beljon Business Law beschikt over ruime expertise en ervaring op het gebied van arbeidsrecht en loonheffingen en voorziet daarmee in een geïntegreerde dienstverlening waarbij elk personeelsvraagstuk vanuit zowel juridisch als fiscaal perspectief wordt benaderd. U hebt daarmee het complete plaatje rondom uw personeelsvraagstukken in één hand.