Mildred is haar carrière in 2003 begonnen bij Deloitte in Amsterdam binnen de afdeling Loonbelasting en sociale verzekeringen. Zij heeft vervolgens als advocaat-belastingkundige gewerkt bij advocatenkantoor Stibbe binnen de praktijkgroep Employment Tax & Benefits  en  laatstelijk bij PwC (Human Resource Services, Amsterdam) binnen de afdeling Employee Benefits Tax Consultancy. Daar adviseerde zij met name multinationals en grotere (beursgenoteerde) ondernemingen op het gebied van loonbelasting en sociale zekerheden.

Bij Beljon Business Law zal Mildred op korte termijn weer beëdigd worden als advocaat en adviseert en procedeert Mildred hoofdzakelijk ten behoeve van grote en middelgrote ondernemingen op het gebied van arbeidsrecht en loonheffingen. Voor de directies en bedrijfsjuristen van de diverse ondernemingen is Mildred een gewaardeerd adviseur en sparringpartner door haar inlevingsvermogen en inhoudelijke expertise.

Mildred is nauw betrokken bij onder meer het begeleiden van onderhandelingstrajecten, ontslagprocedures, reorganisaties, controles loonheffingen, vaste kostenonderzoeken, de invoering van de nieuwe werkkostenregeling, de inhuur van derden (freelancers, zzp-ers etc.), de opzet/review van arbeidsvoorwaarden en cafetariaregelingen, de fiscale aspecten van ontslag, fiscale aspecten van werknemersparticipatieplannen, het in kaart brengen van fiscale risico’s en kansen op het terrein van loonheffingen, fiscale advisering in het kader van grensoverschrijdende arbeid en bijstand in geschillen met de Belastingdienst.

Verder publiceert Mildred in vakbladen, landelijke media en is zij auteur van bijvoorbeeld het Jaarboek Loonheffingen en Arbeidsrecht en de Praktijkgids Loonbelasting.